為了進一步提升各級醫(yī)院護理管理人員臨床管理實踐能力，我院護理部按照市衛(wèi)計委部署，于4月11日、12日接受了“南通市護理管理崗位現場能力提升培訓班”部分學員，來自南通市基層各級醫(yī)院的16名護士長和護理骨干參加了本次培訓。我院成曉燕院長助理蒞臨做了重要講話，護理部吳宏荷主任主持了開班儀式。

護理部針對此次培訓工作，做了精心安排與部署，吳宏荷主任在開班前召集相關護士長及帶教老師進行工作部署，大家根據帶教計劃積極踴躍發(fā)言。陳志芳副主任根據衛(wèi)計委要求，對各自的帶教計劃進行審核，并對培訓日程進行了具體的安排，培訓形式多種多樣，集中培訓和現場培訓相結合，內容包括護理查房、業(yè)務學習、品管圈在護理管理工作中的應用、不良事件分析、疑難病例討論、交接班制度的落實、護士長現場管理、分層培訓、績效考核及護士長的臺賬管理等，并利用中午休息時間安排了特色護理自選項目如：現代產房管理+無痛分娩方式實施、現代婦科腔鏡術中護理配合、產科ICU急危重癥管理實踐、新生兒危重癥管理實踐等。對于臨床帶教提出了具體的培訓要求，并安排專人帶教，將每一項帶教內容落到實處。

培訓結束后組織學員進行了理論考試，并召開了座談會，發(fā)放問卷調查表，聽取大家的意見和建議。此次培訓為全市護理同仁搭建了一個相互交流和學習的良好平臺，學員們表示，雖然時間短暫，但是通過自身學習和老師的認真帶教，更新了護理管理的理念，對如何組織護理查房和疑難病例討論有了新的認識，對不良事件分析與討論有了新思路，尤其在交接班制度的落實上具有很強的指導作用，在護士臨床實踐能力考核上有了進一步的認識，受益匪淺，全面提升了基層醫(yī)院護理管理質量和水平。